Wszyscy pracownicy wykonujący obowiązki na rzecz pracodawcy, niezależnie od ich rodzaju, chcą być doceniani i nagradzani za swoje dobre działania i osiągane wyniki. Pracodawcy powinni o tym pamiętać i duża część pamięta, dlatego stosuje ku temu odpowiednie nagrody. Jedną z nich jest tak zwana opencard, a więc karta podarunkowa, dzięki której pracownicy mogą sami, w dowolny sposób wykorzystać środki zgromadzone przez pracodawcę na koncie Opencard daje korzyści dla obu stron, gdyż pracownik kupuje to, co jest mu faktycznie potrzebne, a pracodawca zyskuje na przykład czas, który musiałby poświęcić na kupno prezentów dla pracowników.